Dit boekwerkje bevond zich tussen de spulletjes van Ton die Marian aan mij heeft meegegeven.
(Ik zelf heb het boekwerkje nooit mogen ontvangen omdat ik tot een van de weinige gelukkigen behoorde die niet door het faillissement werd getroffen en geruisloos overging in de nieuwe werkmaatschappij Fokker Aviation, het latere Stork/Fokker)
De studie die werd uitgevoerd door het Business Investment Research Center (BIRC) van de Universiteit van Maastricht is gebaseerd op de antwoorden in de enquette formulieren welke naar zo'n 5500 ex Fokker medewerkers zijn verstuurd. Er was een response van slechts 40,4 procent maar na wat statistische manipulaties en ten koste van heel wat Euro's heeft men toch dit ruim 70 pagina's tellende boekwerkje weten te publiceren.
Heel opvallend vind ik dat het cijfermateriaal en de conclusies uitsluitend betrekking hebben op de materiele aspecten zoals salaris ontwikkeling en de mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Er wordt niets vermeld over de sociale en welzijns problemen die zijn opgetreden na de teloorgang van Fokker.
Tegenwoordig zouden we dit het PTSS (Post Traumatisch Stress Syndroom) hebben genoemd. Ik denk dat velen hieraan lijden of er zelfs aan onderdoor zijn gegaan......
De opstellers van het rapport stellen wel de min of meer beschuldigende vraag waarom Fokker medewerkers zelf niet reeds eerder op zoek naar een nieuwe baan zijn gegaan toen duidelijk werd dat Fokker in ernstige financiële moeilijkheden verkeerde.
Ik denk dat zij de loyaliteit van heel veel ex Fokker medewerkers hebben onderschat, deze mensen hadden veel plezier in hun werk en waren trots op de producten die zij afleverden. Het verlies aan inkomen telde voor hen minder zwaar als het mogelijke verlies van hun prachtige werkplek.
Ik hoop dan ook dat men zich er van bewust is dat deze mensen bereid zijn geweest heel veel van hun verworvenheden in te leveren met hun pogingen deze Koninklijke Vliegtuigenfabriek Fokker te redden....
Maar ja premier Kok was toen nog geen commissaris bij de ING bank!!
Geen opmerkingen:
Een reactie posten